В Кировской области вырос спрос на HR-специалистов
Источник: bnkirov.ru
Территория: Кировская область
В Кировской области спрос на HR-специалистов за год вырос на 118%. Об этом говорят результаты исследования, проведенного аналитиками hh.ru.
В Кировской области спрос на HR-специалистов за год вырос на 118% Об этом говорят результаты исследования, проведенного аналитиками hh.ru. Представители сервиса признаются, что не видели ничего подобного за всю историю наблюдений за динамикой вакансий и резюме. С учетом роста числа вакансий рынок труда не в состоянии обеспечить все компании рабочим ресурсом. Не удивительно, что у бизнеса назрел спрос на специалистов, которые умеют нанимать работников, адаптировать их и удерживать лучших профессионалов. – По итогам октября текущего года среднее число активных вакансий в России выросло на 48% по сравнению с октябрем 2022 года. В Кировской области рост вакансий составил 59%. Если говорить про людей, количество резюме в октябре 2023 года к октябрю 2022 года в среднем по России уменьшилось (-1%). За прошедший месяц соискателей с новыми резюме не стало намного больше и на рынке труда Кировской области, хотя рост в 1% все-таки есть, – отмечают аналитики. Дефицит укоренился в подборе массового и рабочего персонала, представителей сфер транспорта и логистики, продаж и обслуживания клиентов, производства и сервисного обслуживания. – Причем именно эти сферы можно назвать костяком текущего рынка труда, другими словами – в структуре спроса они занимают самые большие доли, и значит, рынок здесь еще более жесткий для работодателей. В сентябре 2023-го по отношению к сентябрю 2022 года количество активных вакансий выросло на десятки процентов, а число резюме в среднем уменьшилось на 10–15%, – продолжили в компании. При этом, если посмотреть на другие профессиональные роли, доля которых относительно общего рынка труда не столь велика, можно уверенно сказать – тенденции похожи, но всё не так критично. Например, уровень конкуренции среди белых воротничков в целом скорее соответствует норме или даже чуть выше по ряду специальностей. Однако и в этом сегменте найти людей непросто, особенно, если речь идёт о позициях, где нужны опыт и отточенные навыки. На фоне всех вакансий для офисных сотрудников ситуация для HR-специалистов заметно отличается. В сфере HR наметился небывалый подъем спроса. Прирост вакансий по России в сентябре этого года к сентябрю прошлого составил 89%. В Кировской области рост вакансий за год в профобласти «Управление персоналом» составил 118%. Даже в очень дефицитных сферах такого двукратного роста этой осенью нет. – Я пока объясняю это следующим образом: во многих компаниях один HR-специалист мог совмещать разные направления, например, подбор и адаптацию персонала или коммуникации и развитие бренда работодателя. На фоне того, что значимой становится не только тема подбора, но и удержания, обучения линейных руководителей, развития сотрудников, требуются новые ресурсы, HR-рук на всё не хватает. О чём это говорит? Наша профессиональная группа востребована и, учитывая то, что происходит вокруг, востребованность будет расти, – прокомментировала главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.05.2024 12:53
Пленум Томской организации профсоюза работников здравоохранения обсудил вопрос улучшения условий труда -
23.05.2024 11:35
Министр финансов РФ объявил о готовящихся изменениях в налоговой системе -
23.05.2024 11:21
В Чувашии состоялся семинар Школы профсоюзного актива двух медорганизаций -
23.05.2024 10:56
В Государственной Думе РФ раскрыли три главные цели изменения налоговой системы -
23.05.2024 10:49
Во Вьетнаме арестован профсоюзный деятель -
23.05.2024 08:24
В Свердловской области увеличилось количество предлагаемых вакансий для сезонной подработки -
23.05.2024 06:16
По результатам исследования названы наиболее востребованные профессии в стране -
23.05.2024 03:23
Правительство РФ прогнозирует рост числа преподавателей в колледжах -
23.05.2024 00:00
С помощью кадрового центра Иркутской области трудоустроены более 500 предпенсионеров -
23.05.2024 00:00
В Иркутском Профобъединении обсудили итоги Первомайской акции
В стране и за рубежом >>
-
21.05.2024 12:08
Правительство РФ поддержало инициативу о выплате компенсации работникам при увольнении за не использованные отгулы -
14.05.2024 00:00
Участие в первомайских мероприятиях профсоюзов приняли более 14 млн. человек -
22.05.2024 13:28
Профсоюз госслужащих Греции объявил общенациональную забастовку с требованиями увеличить зарплаты -
15.05.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в апреле -
20.05.2024 11:32
В Финляндии вступил в силу Закон об ограничениях на проведение забастовок и протестов -
15.05.2024 20:54
Замруководителя фракции «Единая Россия» А.Исаев: в ТК РФ планируют закрепить гарантии временным работникам -
13.05.2024 00:00
Государственная Дума РФ утвердила Т.Голикову на должность заместителя Председателя Правительства РФ -
14.05.2024 00:00
Государственная Дума РФ утвердила А. Котякова в должности Министра труда и социальной защиты РФ -
17.05.2024 20:22
Пограничники лондонского аэропорта «Хитроу» объявили о проведении забастовки -
16.05.2024 12:20
Крупнейший профсоюз Швеции поддержал забастовку механиков Tesla
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.