Фото: pxhere.com
Работники курганской торговой сети «Хлеб да Мясо» увольняются из-за условий труда
Автор: Кристина Чепынина, Ярослава Махова
Источник: ura.news
Территория: Курганская область
В курганской торговой сети «Хлеб да Мясо» начались проблемы с сотрудниками — работники массово покидают рабочие места, что приводит к закрытию магазинов. Персонал считает, что всему виной плохие условия труда и тирания со стороны руководства. А начальники отрицают, что недовольные вообще у них работали. С жалобой на руководство магазина сотрудницы обращались в трудовую инспекцию. Там их проконсультировали, но отправили сразу в прокуратуру.
В курганской торговой сети «Хлеб да Мясо» начались проблемы с сотрудниками — работники массово покидают рабочие места, что приводит к закрытию магазинов. Персонал считает, что всему виной плохие условия труда и тирания со стороны руководства. А начальники отрицают, что недовольные вообще у них работали. Корреспондент URA.RU поговорила с бывшими сотрудниками, чтобы узнать подробности произошедшего. А по версии руководства, дела обстоят иначе. «Работа по 12 часов, а если быть точным, оплачивается из них только 11 по причине того, что час выделяется на обед, хотя по факту никакого часа на обед у нас не было, потому что объем работы был колоссальным. Обещали одну сумму заплатить, в конечном итоге она совершенно другая, потому что они оплачивают гораздо меньше. Начались введения каких-то новых правил и требований», — рассказывает URA.RU экс-сотрудница. Все началось с того, что всем работникам обещали удобный фиксированный график 2/2, но, как рассказывает бывшая сотрудница, приходилось работать гораздо больше. Графики варьировались до 3/2 или 2/1. Иногда приходилось работать даже без напарников. За каждую смену нужно было отчитываться фотографиями витрин и выполнять план на более 90%. А за выходы на больничный руководство отчитывало. У одной из работниц за один месяц вышло 20 смен. Она условия работы посчитала неприемлемыми, поэтому написала заявление на увольнение. Расчет за такое количество смен супервайзер пообещала после ревизии, но как оказалось — после ревизии работники мало того, что ничего не получили, так еще и оказались должны. С них требуют вернуть сумму за списание товаров — это делают в связи с просрочкой продуктов. «Общая сумма минуса выше 117 тысяч рублей. Супервайзер нам не выдала расчет от слова совсем. Лично я не получила ни рубля. Во-первых, списание — это не наша вина. Приезжает куриная продукция, которая не выдерживает свой срок, она портится, и, соответственно, это все идет на списание», — делится работница. С жалобой на руководство магазина сотрудницы обращались в трудовую инспекцию. Там их проконсультировали, но отправили сразу в прокуратуру. Там жалобы зафиксировали, приняли к рассмотрению (копия документа есть в редакции). После этого начались другие проблемы — супервайзер магазина заявила, что сотрудница, решившая написать жалобу, никогда не работала в их компании и фирма ей ничем не обязана. Рассказывают, что экс-работница с таким заявлением не согласна, ведь есть свидетели среди поставщиков, клиентов и нынешних продавцов. Корреспондент URA.RU связалась с руководством магазинов «Хлеб да Мясо». Журналисту сообщили, что в начале апреля лишь трое работников одной торговой точки приняли решение уволиться по собственному желанию. Двое сотрудников написали заявления об увольнении за несколько дней до проведения инвентаризации в магазине, еще одна — после завершения инвентаризации, которая показала недостачу в размере 100 тысяч рублей. «Всем уволившимся сотрудникам была начислена заработная плата. Сотруднице, которая получала зарплату на карту, выплаты уже перечислены. Тем, кто получал зарплату наличными, необходимо обратиться в бухгалтерию», — сообщили в пресс-службе Уральской агропромышленной группы.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.05.2024 13:44
В профсоюзе считают идею о вахтовой работе медиков не реализуемой -
17.05.2024 13:13
Президиум Татарстанской организации профсоюза работников здравоохранения РФ обсудил итоги проверки в Сабинской ЦРБ -
17.05.2024 10:51
В Пензенской области профсоюз работников здравоохранения провел проверку в Белинской больнице -
17.05.2024 10:31
В Вологодской области создают 5 тыс. временных рабочих мест для студентов и школьников -
17.05.2024 09:51
Увеличилось количество вакансий с указанием на возможные переработки на производствах -
17.05.2024 09:04
В Курской области на форуме «Социальное партнерство – Мы вместе!» обсудили права медработников -
17.05.2024 06:42
Депздрав Тюменской области начал проверку в связи с увольнениями медиков скорой помощи в Нижней Тавде -
17.05.2024 02:07
Профсоюз работников культуры Приморского края провел семинар для активистов -
16.05.2024 17:52
В КПРФ предлагают и установить единый шестичасовой рабочий день -
16.05.2024 17:52
В Государственной Думе РФ фракция КПРФ разрабатывает новый Трудовой кодекс
В стране и за рубежом >>
-
14.05.2024 00:00
Участие в первомайских мероприятиях профсоюзов приняли более 14 млн. человек -
15.05.2024 14:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о дополнительных гарантиях защиты трудовых прав работников -
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей -
08.05.2024 14:00
Крупнейшее профобъединение России предлагает освободить малоимущих граждан от уплаты НДФЛ -
08.05.2024 17:10
Профсоюз в Швеции проводит акцию за запрет на сверхурочную работу медсестёр -
16.05.2024 12:20
Крупнейший профсоюз Швеции поддержал забастовку механиков Tesla -
07.05.2024 15:36
Крупнейший профцентр Чехии запланировал акцию протеста против изменений в Трудовом кодексе -
06.05.2024 15:04
Сотни работников Nestle в Торонто объявили забастовку -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
06.05.2024 17:00
Журналисты в Италии бастуют против госконтроля
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.