Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы
Источник: fnpr.ru
Территория: Москва
25 апреля в рамках съезда Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) состоялось подписание Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2024 — 2026 годы.
25 апреля в рамках съезда Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) состоялось подписание Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2024 — 2026 годы. Документ подписали Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, Председатель ФНПР Михаил Шмаков и президент РСПП Александр Шохин. Подписанное Генеральное соглашение на 2024 – 2026 годы включает обязательства по новым направлениям работы, а также ряд обязательств Генерального соглашения на 2021 – 2023 годы, предполагающих долгосрочный период реализации или не выполненных в полном объеме. В ходе коллективных переговоров с социальными партнерами профсоюзам удалось добиться включения в текст документа обязательств, направленных на: − содействие включению в основные отраслевые стратегии, государственные программы, федеральные проекты вопросов развития кадрового потенциала; − повышение эффективности инструментов и механизмов поддержки государством восстановления производственных цепочек, включая закупки компонентов, запчастей, оборудования, техники, технологий, а также готовой продукции; − совершенствование критериев для выбора поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в систему для закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; − установление размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) с учетом МРОТ и размера минимальной заработной платы в регионе, а также с учетом правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации; − планомерное повышение МРОТ темпами выше уровня инфляции и установление МРОТ выше прожиточного минимума трудоспособного населения; − снижение межрегиональной дифференциации в оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений; − сохранение действия районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате работников, занятых на работе в местностях с особыми климатическими условиями; − сохранение и создание новых достойных рабочих мест для работников, прежде всего в производственных секторах экономики; − повышение размера пособия по безработице с учетом достижения целей социально-экономического развития Российской Федерации; − участие трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений субъектов Российской Федерации в регулировании привлечения в регионы иностранной рабочей силы; − содействие участию представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в порядке, установленном законодательством, и другие. В ходе мероприятия Председатель ФНПР Михаил Шмаков отметил, что «членство каждого работодателя в каком-либо из объединений работодателей способствует развитию системы социального партнёрства в стране». Подписанное новое Генеральное соглашение повысит роль трехстороннего сотрудничества в реализации национальных целей и задач, в том числе нового национального проекта «Кадры». Генеральное соглашение является основным документом социального партнёрства в общероссийском масштабе. Социальное партнёрство официально возведено в ранг государственного института и конституционной гарантии. С 2020 года после внесения в главный закон страны, Конституцию, поправок исполнение принципов социального партнёрства носит обязательный характер.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
08.05.2024 13:44
В Челябинской области с начала года трудоустроены 400 подростков -
08.05.2024 10:30
Средняя зарплата работников в Воронежской области превысила 56 тыс. рублей -
08.05.2024 09:36
Выросло число вакансий в Саратовской области -
08.05.2024 09:22
Работники курганской торговой сети «Хлеб да Мясо» увольняются из-за условий труда -
08.05.2024 08:50
Работодатели Башкирии заключили 58 соглашений о трудоустройстве людей с ограниченными возможностями -
08.05.2024 08:41
В мэрии Екатеринбурга призвали горожан устраиваться на подработку в службы благоустройства -
08.05.2024 07:43
На рынке труда Свердловской области растет число размещенных вакансий -
08.05.2024 07:30
Орелстат заявил о росте зарплат работников -
08.05.2024 03:50
Якутская медицинская палата и Профсоюз работников здравоохранения подписали Соглашение -
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей
В стране и за рубежом >>
-
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей -
01.05.2024 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на первомайском митинге в Екатеринбурге -
02.05.2024 14:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин дал поручения по созданию гибкости рынка труда -
06.05.2024 15:04
Сотни работников Nestle в Торонто объявили забастовку -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
06.05.2024 17:00
Журналисты в Италии бастуют против госконтроля -
02.05.2024 10:38
Два крупнейших профсоюзных центра Франции провели более 250 митингов -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
01.05.2024 17:13
В Сеуле тысячи работников вышли на митинг с требованием улучшения трудовых прав -
01.05.2024 16:52
Митинг за справедливую зарплату и гарантии занятости проведен в Индонезии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.